卓越新闻媒体财新传媒报道，麦肯锡前全球总裁鲍达民(dominic barton)在僵局中接受重任，将担任加拿大驻华大使。
鲍达民毕业于加拿大不列颠哥伦比亚大学(ubc)，后来在牛津大学就读罗德学者。1986年进入麦肯锡工作。2009年，46岁的鲍达民被选为麦肯锡全球总裁，连任3届后，在2018年卸任。
新任加拿大驻华大使，麦肯锡前全球总裁鲍达民与他山石独家专家、资本市场永恒的导师（福布斯）、美国科学与艺术学院院士，麦肯锡荣休董事理查德·福斯特交往颇深，是多年的朋友、伙伴。在福斯特院士2017年再版的经典《创新：进攻者的优势》中，鲍达民和李大巍均为其作序。
以下是书序精彩内容摘录：
“福斯特博士和他的理论很好地匹配中国这个独特的经济发展时期。我作为长期从事中国研究的中国观察家，在2004～2009年有幸在中国居住和工作，我对这个国家、公民和企业在过去40年来的卓越发展深感钦佩。通过从农业和轻工业到高附加值企业，以及从劳动和资本密集型增长到生产率增长的经济价值链迅速转型，中国不再仅仅吸收和改造来自世界各地的现有技术。相反，它正在磨炼和发展自己的创新肌肉，并且具有明显的潜力，正如麦肯锡全球研究院2015年报告中所说，它正在成为一个‘全球创新领导者’。但为了完成这一转型，中国的企业高管和企业家需要不断推动自己更快地前进，进一步加快发展，以便有一天可以有数百家公司加入阿里巴巴、百度、海尔等当今时代先行者的行列。只有这样做，才可以获得继续适应市场和面对改变的特权。关于如何成功地穿过前面‘创造性毁灭风暴’的训诫，没有比你握在手中的这本书更好的指南。”——修订版序 鲍达民
《创新：进攻者的优势》
“近年来，福斯特博士把目光转向创新创业战略实施得如火如荼的中国，每年固定两次访华并多次和中国优秀企业家、教授、创业者交流。不仅如此，福斯特教授还屡次为中国创新型国家战略建言献策。在他身上，我们可以清晰地感受到他的精力充沛、富有想象力和充满好奇心的品质，这些也正是他对创新型人才的标准定义。从这本书中，我们可以得到这样一个结论:创新并非一种天赋，也并非位居高处、资源雄厚者的专利。相反，创新是可以习得的炼金术，是国家、企业、个人的终极竟争力。当创业者进人瓶颈期，当弱小企业面对市值一万倍的对手，当弱小国家面对强大国家的压力，创新，唯有创新，取得进攻者的优势，才是生存之道。”——推荐序 李大巍